Functieomschrijving
Ben jij advocaat/jurist met een duidelijke affiniteit met privacy en ga jij voor topkwaliteit voor je cliënten? Word jij enthousiast van een nauwe samenwerking met onze strategische alliantie partner EY? Heb jij interesse om geregeld op internationaal niveau te werken en daarbij gebruik te maken van ons internationale netwerk? Lees onze vacature advocaat-medewerker privacy en solliciteer direct!
Werken bij HVG Law betekent samenwerken in een menselijke omgeving op hoog juridisch niveau.
Onze succesvolle praktijk groeit hard en daarom zijn wij op zoek naar versterking. Als advocaat-medewerker privacy richt je je bijvoorbeeld op privacy implementatietrajecten en internationale data transfers. Daarnaast adviseer en procedeer je over verschillende privacyvraagstukken. Je werkt veelvuldig samen met je HVG collega’s, alsmede met EY.. Onze praktijk is erg gevarieerd en wij geven onze advocaten veel vrijheid en zelfstandigheid. Zo nemen beginnende advocaat-medewerkers reeds deel aan sales-gesprekken en krijgen zij alle ruimte voor het doen van initiatieven. Bovendien schakelen onze advocaat-medewerkers zelf met onze cliënten. Verder word je intern goed opgeleid en heb je de mogelijkheid om opleidingen zoals een van de Grotius specialisatieopleidingen te volgen.
Wat breng je mee als advocaat-medewerker privacy?
- 3-6 jaar relevante ervaring als advocaat of jurist
- Aantoonbare affiniteit met privacy
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Als advocaat-medewerker privacy ben je enthousiast en heb je een echte passie voor het vak. Vanzelfsprekend ben je creatief en laat je dit tot uiting komen tijdens je werkzaamheden. Uiteraard ben je in staat zelfstandig te werken, heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel en beschik je over een scherp juridisch analytisch vermogen. Daarnaast ben je praktisch ingestelden werk je graag in teams aan zaken. Van nature ben je resultaatgericht en wil je werken op het allerhoogste juridisch niveau.
Solliciteren
Kom jij ons team versterken? Klik op ‘Solliciteren’ en laat je CV achter.
Heb je algemene vragen? Bel met onze recruiter Robbert Groenendijk op nummer +316–21976364.
Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.