Zoek in 10 vacatures voor privacy specialisten

Privacy Officer - Belastingdienst

Locatie: Utrecht
Dienstverband: Full-time
Als privacy officer zorg je voor kennisverspreiding en vergroot je de awareness op het gebied van privacywetgeving en het verantwoord gebruik van gegevens. Je onderkent risico's en adviseert gevraagd en ongevraagd over beheersingsmaatregelen.

"Het vertrouwen van de burgers en bedrijven bij de Belastingdienst staat voor mij centraal. Door te zorgen voor verantwoord gebruik van gegevens binnen MKB, bescherm ik hun privacybelangen." Siebren Biesma - Strategisch adviseur directie MKB van de Belastingdienst.

De Belastingdienst bezit ontzettend veel gegevens. En daar kunnen we veel mee. Maar wat precies? En wat mogen we ermee doen? Als grote gegevensverwerkende organisatie verzamelen we op grote schaal gegevens van buiten en binnen de organisatie om te gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en efficiëntere bedrijfsvoering. Deze informatievergaring en -verstrekking bieden kansen en vragen tegelijkertijd om grote zorgvuldigheid. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) formaliseert deze zorgvuldigheid. Kwaliteit en privacy zijn in het belang van burgers, bedrijven én van de Belastingdienst.

In jouw rol van privacy officer binnen de directie MKB ondersteun en adviseer je het management en collega's bij het toetsen van gegevensgebruik en het bewaren, archiveren en vernietigen van gegevens. Dat doe je op basis van belastingdienstbreed beleid. Je maakt deel uit van het team integrale beveiliging binnen de afdeling bedrijfsvoering van de directie MKB. Jouw team wordt momenteel ingericht en zal uit ongeveer zeven medewerkers bestaan. Het team wordt functioneel aangestuurd door de business security officer.

Als privacy officer zorg je voor kennisverspreiding en vergroot je de awareness op het gebied van privacywetgeving en het verantwoord gebruik van gegevens. Je onderkent risico's en adviseert gevraagd en ongevraagd over beheersingsmaatregelen. Ook voer je beoordelingen uit op (voorgenomen) gegevensgebruik met behulp van ondersteunende middelen die binnen de Belastingdienst zijn ontwikkeld. Je kunt hierbij gebruik maken van experts op het gebied van privacywetgeving. Daarnaast heb je een coördinerende en monitorende rol ten aanzien van privacy-assessments en ben je het eerste aanspreekpunt voor datalekken. Voor medewerkers ben je de vraagbaak op het gebied van privacywetgeving. Waar nodig bied je ondersteuning aan de product-owners bij wijzigende (IV-)processen en gevolgen voor de verwerkingen en uitvoerende processen. Je voert interne onderzoeken uit en bent aanspreekpunt bij externe onderzoeken. Daarnaast neem je namens MKB deel aan het Belastingdienstbrede overleg van privacycoördinatoren.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je eerst meer weten over het werk van privacy officer? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting informatiekunde, kennis van formeel recht is een pré evenals het bezit van CIPP E;
  • Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging, de Algemene verordening gegevensbescherming en de Archiefwet;
  • Je hebt enige jaren relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging en privacywetgeving;
  • Je hebt affiniteit met de privacyaspecten van de procesmatige kant van gegevensverwerking. 

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • voortgangscontrole
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een professionele, kritische en resultaatgerichte werkhouding. Met enthousiasme weet je kennis en de awareness voor dataprivacy over te dragen. Je doorziet risico's, acteert hier proactief en adequaat op en kunt anderen hierin meenemen. Je bent een teamspeler en zorgt voor verbinding zonder jouw onafhankelijkheid en het voldoen aan wet- en regelgeving uit het oog te verliezen. Omdat je een flexibele instelling hebt, voel je je thuis in een omgeving die nog in ontwikkeling is. Daarnaast vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 11

Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maand­salaris Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 2 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Locatie: Utrecht

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Privacy Officer bij Belastingdienst in Utrecht inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

00023115

Vacature geplaatst op

30 april 2020
Direct Solliciteren

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature